Ley de transparencia
SEGUROS

Plan Renta Voluntaria

Ayude a los empleados de su empresa a complementar el dinero que recibirán en su pensión o a que cumplan sus sueños con un ingreso mensual durante cualquier etapa de su vida.​

Este seguro le permite a su empresa:

Brindarles a sus empleados un ingreso adicional en cualquier momento para cumplir sus sueños.

 

Ayudar a que sus colaboradores reduzcan su brecha pensional para que conserven su calidad de vida cuando se jubilen.

Sus empleados pueden disponer, con el apoyo de Seguros SURA y el de su organización, de una renta voluntaria para desarrollar sus proyectos y construir un futuro más próspero.
 

Con el Plan Renta Voluntaria no solo recibe​n una mesada para utilizar en cualquier momento de sus vidas, sino que, si lo desean, pueden disponer de ella solamente cuando se jubilen para que sus ingresos no desmejoren con la finalización de la etapa laboral. De esta forma se reduce la brecha pensional, es decir, la diferencia entre el dinero que reciben cuando se pensionan y el que se les paga hoy por su trabajo.
 

Este seguro es flexible, por lo que las rentas se pagan según los planes y las necesidades de los asegurados en el plazo contratado.
 

Haga partícipe a su empresa de los sueños de sus colaboradores. En Seguros SURA somos el motor para impulsarlos a que los alcancen. ¡Permítanos asesorarlo!​

¿Qué cubrimos?

Cobertura principal
 

  • Renta mensual: le pagamos a sus empleados las rentas mensuales que definan por año y durante el plazo que contraten.


Cobertura opcional​
​​​​

  • Auxilio funerario: se entrega para pagar los gastos ​funerarios del asegurado fallecido.

¿Qué no cubrimos​?

Este seguro no tiene exclusiones.

 

 

¿Qué empresas pueden tomar el seguro?

Cualquiera que desee ofrecer a sus colaboradores la posibilidad de contratar y recibir una renta voluntaria. Asimismo, que cuente con el capital para pagar la prima después de un análisis realizado por Seguros SURA.

¿Cómo se pagan las rentas​​​?

  • Las rentas comienzan a pagarse ​​​dentro del mismo mes de inicio de vigencia del seguro.​​
     

  • Las rentas ​se pagan, máximo, el último día de cada mes en la cuenta bancaria qu​​​e el asegurado defina. Si el día no es hábil, la consignación se hace al día siguiente.
     

  • Si el asegurado desea cambiar la cuenta bancaria en la que se le paga la renta, debe hacer una solicitud por escrito al correo electrónico rentasvitalicias@sura.com.co.​
     

  • Los pagos a menores de edad o personas en situación de discapacidad se hacen según lo dictamina la ley.

Plazos y términos

  • Su empresa debe pagar una prima única antes de la firma del contrato del seguro. El valor se determina de acuerdo a variables como el monto de la renta, ​el tiempo durante el que esta se pagará y la edad y el sexo de los asegurados.​
     
  • El valor de las rentas incrementa anualmente de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC), últimos doce meses decretados por el Dane.​
     
  • El asegurado define, al momento de firmar el contrato del seguro, si la renta será vitalicia o temporal. Asimismo, cuánto tiempo durará el derech​​o de sus beneficiarios a recibir la renta​​ cuando este fallezca.
     
  • El Plan Renta Voluntaria es irrevocable, es decir, ​ni su empresa o Seguros SURA podrán terminarlo anticipadamente mientras no se extinga el derecho del asegurado o de su último beneficiario.​

Términos y condiciones

Para conocer mejor esta solución, descargue los términos y condiciones.

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