Definición y desarrollo de planes de acción regional y/o de negocio que respondan a las iniciativas definidas por los procesos de Talento humano orientadas al desarrollo integral del talento humano.

Gestión y análisis de casos de colaboradores en la regional acompañando las necesidades individuales o colectivas según los diferentes momentos de vida de los colaboradores, Retiros Sin Justa Causa, Seguimiento al desempeño, GMR, Gestión de Alianzas - Convenio Marco Universidades, Articulación con gremios y asociaciones de la región, Activación Unidad Sociofamiliar, Acompañamiento equipos, Voluntariado